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Commitment durch Sinnstiftung

Vanessa Kutil / Katja Wiedemann

Unternehmen kämpfen im War for Talent besonders um junge Nachwuchskräfte. Für die Generation Z ist Sinnstiftung ein zentraler Bindungsfaktor. Doch was nimmt diese Generation als sinnstiftend im Arbeitskontext wahr? Basierend auf Interviews mit Mitgliedern der Generation Z sowie New-WorkExpertinnen und -Experten wurden Ansätze identifiziert, um sinnstiftende Momente im Berufsleben junger Menschen zu schaffen und Verbundenheit zu stärken.

 


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