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Hybride Arbeitsmodelle

Kijan Taheri / Inga F. Schlömer

Die Flexibilisierung von Arbeitsorten und -zeiten ist ein Kennzeichen der sich wandelnden Arbeitswelt. Dieser Beitrag beleuchtet, wie digitale Arbeitsplätze in Großunternehmen gestaltet werden können, um Produktivität und Wohlbefinden zu fördern. Basierend auf einer Online-Befragung werden Empfehlungen für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen abgeleitet, die den Anforderungen des hybriden Arbeitens gerecht werden.

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Ausgabe 5/2024

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