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Nudging

Heike Rawitzer

Veränderte Anforderungen und Ansprüche der Mitarbeitenden, flachere Hierarchien und ein stärkerer Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erfordern ein Umdenken in der Mitarbeiterführung. Dennoch werden bis dato immer noch geläufige Anreizsysteme wie die direkte Beeinflussung, Anweisung und Belohnung genutzt. Nudging ist hingegen ein neuer Weg der Steuerung des Mitarbeiterverhaltens.

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Ausgabe 4/2024

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