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Die Automatisierung von Führungsfunktionen

Annabel Jünke / Lukas Sestendrup / Gregor Bräunlein / Dietrich von der Oelsnitz

Sind Algorithmen und Anwendungen der künstlichen Intelligenz in der Lage, menschliche Führung und Führungsfunktionen in Organisationen zu automatisieren? Falls ja, welche Funktionen können Algorithmen bereits jetzt übernehmen? Mittels einer systematischen Literaturanalyse und anhand identifizierter Führungssubstitute stellt der Beitrag dar, welche Führungsfunktionen bereits heute als automatisierbar bzw. automatisiert angesehen werden können.

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Ausgabe 4/2024

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