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Mit Nachhaltigkeit gegen den Fachkräftemangel

Yannick Loeppke / Jan Zöller / Thorsten Semrau

Eine Nachhaltigkeitsorientierung zahlt sich für Unternehmen auch im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt aus. Daten von 342 Beschäftigten zeigen, dass ein auf ökologische Nachhaltigkeit ausgerichtetes Personalmanagement die Bereitschaft von Mitarbeitenden erhöht, den eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Der Beitrag schlägt außerdem Maßnahmen zur Implementierung einer Nachhaltigkeitsorientierung vor.

 


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