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Die Relevanz von Employer Branding

Sebastian Losekam / Christopher Benedict Buckert

Unternehmen müssen sich heutzutage gegenüber Jobsuchenden und insbesondere jungen Talenten als attraktive Arbeitgeber positionieren. Auf Basis einer empirischen Untersuchung zeigt der Beitrag auf, welchen Einfluss ausgewählte Arbeitsplatzmerkmale, wie das Einstiegsgehalt oder HomeofficeMöglichkeiten, auf die Arbeitgeberwahl der Generation Z nehmen.