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Organisationale Sozialisation von Newcomern

Johannes Schmidt / Nico Brandes

Mobiles Arbeiten wird in der heutigen Arbeitswelt immer populärer. Das hat Auswirkungen auf die organisationale Sozialisation von neuen Mitarbeitenden. Wie kann diese gelingen, wenn persönliche Kontakte fehlen und damit das direkte Erleben der Kultur des Unternehmens? Der gezielte Einsatz von Kommunikationsmedien kann den Einstieg erleichtern sowie den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit mit den Newcomern verbessern.