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Flexible Arbeitsgestaltung nach der Coronapandemie

Cassandra Fuchs

Welche konkreten betrieblichen Maßnahmen für eine orts- und zeitflexible Arbeitsgestaltung wurden nach der Coronapandemie ergriffen? Der Beitrag beurteilt auf der Basis von Ergebnissen einer OnlineUmfrage unter kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland die postpandemische Arbeitsorganisation. So sind insbesondere klare Trennlinien und Möglichkeiten für den spontanen Austausch in postpandemischen Organisationen erforderlich, um orts- und zeitflexibles Arbeiten erfolgreich umzusetzen.

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Ausgabe 2/2024

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