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Fluktuationsrisiken einschätzen

Stephan Fischer / Joachim Rotzinger

Der Fachkräftemangel spitzt sich immer weiter zu. In gleichem Maße wächst bei Unternehmen der Wunsch, die Wechselabsichten von Beschäftigten vorherzusagen. Das ist rechtlich wie inhaltlich kompliziert, aber möglich. Eine »Rule of Thumb« ebnet den Weg zu komplexeren Rechen- und Visualisierungswegen.