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Führung von Freiwilligen

Benedikt Englert / Julia Thaler

Laut der »Person-Environment Fit«-Theorie ist für die Bindung von Freiwilligen in Non-ProfitOrganisationen eine als passend wahrgenommene Führung von großer Bedeutung. Im Rahmen einer qualitativen Studie wurde untersucht, welche Aspekte aus Sicht von Freiwilligen für den VolunteerSupervisor Fit relevant sind. Der Beitrag stellt als zentrale Erkenntnisse fünf Themenkomplexe vor und leitet daraus Handlungsimplikationen für die Führung von Freiwilligen ab.

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Ausgabe 6/2023

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