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Einführung eines Rollenkonzepts

Ulla Domke

In der Personalentwicklung wird das Konzept der Rolle schon seit Längerem eingesetzt. Als ein Werkzeug der Organisationsentwicklung kann es darüber hinaus den Grundstein für eine hochflexible Arbeitskultur legen. Die Frage, wie die Organisation und die Person zueinander passen, wird dann zur Quelle einer hohen Identifikation und Motivation der Mitarbeitenden.