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Organisationale Resilienz

Bernd Ahrendt / Rebecca Sabine Nikolaus / Jörg Zilinski

Die Mitglieder einer Organisation können deren Resilienz fördern. Persönliches Engagement für eine solche Resilienz ist hierbei das Resultat einer individuellen Willensentscheidung, zu der niemand gezwungen werden kann. Durch eine Sinnorientierung im Arbeitskontext kann dieser Wille, sich für die »eigene« Organisation einzusetzen, jedoch »entzündet« werden. Auf Basis des Frankl’schen Menschenbildes leitet der Beitrag Faktoren für eine gelingende Selbstführung und damit die Stärkung der organisationalen Resilienz ab.

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Ausgabe 3/2023

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