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Charakteristika agiler Organisationen

Thorsten Petry / Christian Konz

Aufgrund der zunehmenden Relevanz von Anpassungsfähigkeit und Handlungsschnelligkeit in unserer immer dynamischeren und komplexeren Welt gibt es immer mehr agile Organisationsansätze mit teilweise sehr speziellen Begrifflichkeiten. Dieser Beitrag möchte helfen, den Überblick zu bewahren, und systematisiert dafür die gemeinsamen Charakteristika der verschiedenen agilen Ansätze in einem generischen Orientierungsmodell.

 


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