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Nachhaltiges Teamlernen aus Fehlern

Josef A. Fischer

Um zum Lernen der Gesamtorganisation beizutragen, müssen Teams als kleinste organisationale Lerneinheit Fehler als Chance für Verbesserung nutzen. Ob Teams aus Fehlern nachhaltig lernen, hängt insbesondere von der Teamkultur ab. Die Ergebnisse einer empirischen Analyse legen nahe: Voraussetzung für nachhaltiges Lernen ist ein Teamklima der psychologischen Sicherheit und die aktive Übernahme von Verantwortung für das Erreichen ambitionierter Leistungsstandards.

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Ausgabe 4/2022

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