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Rankings

Günther Ortmann

Führung, die auf Ranking-gestützte Anreize setzt, führt leicht zu Fehlsteuerungen. Ein Beispiel par excellence bieten Universitäten. Aber warum nimmt diese Praxis unbeirrt ihren Lauf, obwohl es doch eigentlich (fast) alle besser wissen?

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Ausgabe 2/2022

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