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Kontextorientierte Führung und Organisation

Roman Stoi

Der Beitrag entwirft mit dem Stuttgarter Führungsmodell ein System kontextbedingter Unternehmensführung, das abhängig vom jeweiligen Führungskontext die situative Wahl sowohl des Führungsstils als auch des geeigneten Führungssystems ermöglicht.

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Ausgabe 2/2022

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