Themen – Inhalte – Beiträge

Datenbasiertes Personalmanagement

Felix Wirges

Die Vermessung von Organisationseinheiten macht auch vor dem Personalbereich nicht halt. Begriffe wie HR-Analytics oder People Analytics tauchen vermehrt in Trendbarometern auf und versprechen eine transparentere und objektivere Entscheidungsfindung. Für deren Implementierung und Anwendung müssen jedoch einige Hürden überwunden werden. Welche Besonderheiten es bei der datengestützten Entscheidungsfindung im Personalbereich zu berücksichtigen gilt, zeigt dieser Beitrag

Artikel bei Genios kaufen

Ausgabe 4/2021

Als Nutzer:in der Online-Ausgabe der zfo stehen Ihnen alle Beiträge des Archivs kostenfrei zum Download zur Verfügung, sobald Sie sich angemeldet haben: Login

Sollten sich noch kein:e Abonnent:in der zfo sein, informieren Sie sich über die Abo-Möglichkeiten oder bestellen Sie direkt Ihr Wunsch-Abonnement in unserem Shop.

Hier suchen Sie im Archiv der zfo. Neben der Volltextsuche stehen Ihnen gezielte Suchmöglichkeiten in den Beitragstiteln, nach Autor:innen, Jahrgängen und einzelnen Heften zur Verfügung. Das Online-Archiv der zfo enthält die Beiträge ab 1996.

Ihre Suchbegriffe werden als "UND-Suche" verknüpft. Wenn Sie keine oder nur wenige Treffer erhalten, starten Sie eine neue Suche mit weniger Suchbegriffen oder probieren Sie einen alternativen Begriff aus (z. B. "Changemanagement" statt "Change Management").