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Shared Skill Economy

Heike Schinnenburg / Luise Küstermeyer / Florian Fleischmann

Digitalisierung und Automatisierung verändern berufliche Anforderungen erheblich. Eine Fokusgruppendiskussion mit Vertretern aus Wissenschaft und Praxis zeigt, dass arbeitsbezogene Lernformen und eine neue Art des Wissensmanagements dabei unterstützen, lebenslanges Lernen in Unternehmen umzusetzen. Digitale Plattformen können hierbei helfen, wenn sie die Bedürfnisse unterschiedlicher Mitarbeiterzielgruppen berücksichtigen.

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Ausgabe 3/2021

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