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Expertenfreundliche Unternehmenskultur

Stefanie Rödel

Unternehmen setzen Experten ein, um spezifisches Knowhow ins Unternehmen zu holen. Aber worauf sollten Führungskräfte bei der Integration externer Spezialisten achten, um einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen und Konflikten vorzubeugen? Der Beitrag liefert auf Grundlage eines Kulturebenenmodells praktische Empfehlungen zur Eingliederung von Experten.

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Ausgabe 2/2020

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