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Einbindung in die Organisation

Lutz Lyding / Paul Fortmeier

Wie können Organisationen, die von Expertenwissen abhängig sind, diese Experten optimal integrieren? Dazu müssen sie deren Bedürfnisse kennen. Anhand von Fallminiaturen aus der Beratungsarbeit werden drei Expertentypen und deren Bedürfnisse vorgestellt: der intern gewachsene Experte, die eingestellte Expertin und der formal externe Experte. Daraus werden die jeweiligen Integrationsanforderungen an die Organisation abgeleitet.