Themen – Inhalte – Beiträge

Chef per Los?

Joël Berger / Margit Osterloh / Katja Rost

Hybris ist die Neigung von Führungspersonen zu Selbstüberschätzung und Machtmissbrauch. Folgen von Hybris sind nicht selten misslungene Investitionen oder überzogene Boni. Um der Selbstüberschätzung entgegenzuwirken, sollte bei der Wahl von CEOs neben der etablierten Kompetenzmessung auch das Los eine Rolle spielen, sodass der erfolgreiche Kandidat seinen Sieg auch dem Zufall zu verdanken hat und er in der Folge weniger zu Hybris neigt.