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Mit Worten Dinge tun

Joachim Freimuth / Nadine Stein

Human Resource Manager schaﬀen durch ihre Kommunikation Fakten in den betrieblichen Beziehungen. Durch die gute Verhandlungsposition von qualifzierten Mitarbeitern unter anderem infolge des Nachwuchsmangels müssen HR-Manager hier nun Lösungen im Dialog auf Augenhöhe ausloten, ohne dabei die Regelungen der gesamten betrieblichen Beziehungen außer Acht zu lassen. Der Einfluss des Human Resource Management wird künfig daran gemessen, wie in diesem Spannungsfeld mit diﬀerenziertem Sprechverhalten agiert wird.

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Ausgabe 6/2018

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