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Rollenverträge

Daniel Marek

Chargen sind einem etwa aus dem Vereinsalltag noch geläufig. Rollenverträge bilden das be- triebliche Gegenstück dazu. In vielen Fällen können sie herkömmliche Stellenbeschreibungen ablösen. Ihr Vorteil liegt darin, dass sich Zuständigkeiten und Verantwortung klarer und flexibler zuordnen lassen. Sie unterstützen damit agile Praktiken im Unternehmen.

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Ausgabe 5/2018

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