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Exponential Organizations

Jens O. Meissner / Markus Hodel / Michael Heike

»Exponential Organizations« ist gemeinsam, dass sie durch ihr digitalisiertes Geschäf über einen Hebel verfügen, der ein zeitweise exponentielles Wachstum ermöglicht. Entwickelt wurden die Organisationsprinzipien des Modells anhand einer umfangreichen Auswertung von Fachliteratur, einer qualitativen Analyse von 90 Unternehmen und des Studiums erfolgreicher amerikanischer Start­up­Unternehmen

 


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