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Gefangene der Paradoxie

Christian Julmi

Paradoxe Führung wird in der Literatur als positive Form der Führung betrachtet. Dabei wird außer Acht gelassen, dass Führungskräfte Paradoxien auch bewusst als Machtmittel ein­setzen können, teilweise mit verheerenden Folgen für Mensch und Unternehmen. Der folgende Beitrag setzt sich mit dieser »dunklen Seite« paradoxer Führung auseinander, diskutiert deren Folgen und zeigt Möglichkeiten auf, wie sie bekämpft werden kann.