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Digitalisierung der Unternehmensführung

Hermann Arnold

Der aktuelle Wandel erfordert ein radikales Umdenken in fast jeder Branche. Disruptive Veränderungen sind eine Herausforderung, aber auch Chance. Mit graduellen Neuerungen wird der Erfolg der Vergangenheit nicht in die Zukunft gerettet. Auch in der Unternehmensorganisation stoßen bestehende hierarchische Führungsmodelle zunehmend an ihre Grenzen. Nur mit agileren Organisationsstrukturen wird es Unternehmen gelingen, bahnbrechende Innovationen hervorzubringen.

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Ausgabe 5/2016

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