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Der praktische Nutzen von Stresstheorien

Doris Wieser / Walter Bungard

Stress am Arbeitsplatz ist ein viel diskutiertes, aber meist theoriefrei besprochenes Thema. Dabei gibt es eine Reihe empirisch fundierter Stresstheorien, die praktische Hinweise auf Stressursachen und geeignete Präventionsmaßnahmen liefern können. Der folgende Beitrag widmet sich diesem Theorie-Praxis-Transfer am Beispiel einer besonders stark geforderten Gruppe: dem mittleren Management in Veränderungsprozessen.

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Ausgabe 1/2016

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