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Mitarbeiterbindung in der Generation Y

Alexander Grimm

Im Kontext des demografischen Wandels und des War for Talent steht zunehmend die Bindung von Mitarbeitern an Unternehmen im Fokus des Personalmanagements. Im Rahmen einer Masterthesis wurden – am Beispiel von Genossenschaftsbanken und in Kooperation mit der GenoPersonalConsult – die Präferenzen der Generation Y sowie die effektivsten Instrumente und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung empirisch ermittelt.