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Erfolgsfaktoren für TopSharing

Julia K. Kuark / Marco Wyss

Um gegenwärtige Herausforderungen zu meistern, müssen Organisationen lernfähig sein. Dies erfordert ein geeignetes Führungsverständnis und anpassungsfähige Umsetzungsformen. Das Modell TopSharing verankert partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem flexiblen Arbeitsmodell. Für eine erfolgreiche Entwicklung und Etablierung gemeinsamer Führung benötigt man sowohl entsprechende Weichenstellungen im Arbeitsumfeld als auch geeignete Personen.

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Ausgabe 1/2016

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