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Konzentration auf den Unternehmenszweck

Norbert Thom

Von Zeit zu Zeit muss ein Unternehmen sich von bestimmen Strategien, Strukturen, Prozessen und Ressourcen trennen, um Kraft für die notwendige Neuausrichtung zu finden und sich auf den Unternehmenszweck zu konzentrieren. Dabei genügt es nicht, sich auf den organisatorischen Kern zu fokussieren, also lediglich Veränderungen an den Strukturen und Prozessen vorzunehmen. Ohne strategische Vorarbeit sowie personalwirtschaftliche Begleit- und Nacharbeit bleibt das organisatorische Vorhaben ohne durchschlagende Wirkung.

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Ausgabe 1/2015

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